si meme le Figaro le dit !!!!!

Français , vous savez depuis le 1er juillet que la retraite à 60 ans n'est plus qu'un lointain souvenir .

Que c'est par la même occasion les acquis sociaux qui vont tomber les uns après les autres pour enrichir ceux qui ont déjà trop .

Trop heureux de vous avoir gâté de ces mesures tellement injustescomme le bouclier fiscal pour Mme Bettencourt et ses amis , alors que les taxes s'empilaient pour les autres , on va vous en resservir !

Hervé Novelli , le secrétaire général adjoint de l'UMP , espère supprimer les 35 h si Nicolas Sarkozy est réélu . Avec ses amis du MEDEF , il souhaite organiser des "Assises de la démocratie sociale" pour que la durée du travail soit négociée par les entreprises

Pour Mr Novelli dans Le Parisien :«Il s'agit de définir les nouvelles règles du jeu et les domaines dans lesquels les partenaires sociaux auront désormais la main, comme sur la durée du temps de travail. À l'image de l'Allemagne où la durée légale du travail est négociée et fixée entreprise par entreprise ou par branches» .

A cette merveilleuse Allemagne dont on nous parle à longueur de journée , souvenons-nous qu'en 2007 , le candidat Sarkozy louait le modèle américain et anglais avant que ceux-ci ne s'écroulent avec les supprimes , espérons que le modèle allemand ne connaîtra pas le même sort.

Serait-il possible d'organiser un modèle français à partir de ce que nous possédons déjà , plutôt que de vouloir copier éternellement ce qui se passechez le voisin en nous faisant croire que l’herbe est plus verte dans le champ d’à coté .

Une illusion d’optique probablement , car comme on l’a vu avec la crise cette verdure peut se révéler n’être qu’un mirage qui disparaît au premier gros orage .

Un mirage que voulait nous vendre le candidat de 2007 Nicolas Sakozy en obligeant les français à se surendetter pour relancer la croissance . Une bien belle idée pour créer de la misère en masse comme on l’a vu aux USA .

A noter que la détaxation des heures supplémentaires sera supprimée après 2014.

Il aura fallu 7 ans à la droite pour se rendre compte que cette mesure coûtait cher et qu'elle créait du chômage .

Source : lefigaro.fr

Comments

[juju]

Certes Nose, mais à condition qu'il y ait la GAUCHE au RV de 2012 !

Déjà que le pays est très riche, si j'en juge par les fortunes gonflées depuis plusieurs années et les salaires exorbitants des patrons, alors je me demande pourquoi il faut taper toujours plus sur les pauvres salariés qui n'en peuvent plus de tant d'injustice et de mépris.

Et comme tu dis plus haut, au lieu de regarder dans le pré du voisin pour voir si l'herbe est plus verte que chez nous, donnons-nous une originalité, propre à chez nous. Par exemple, je verrai bien que tous les salariés se syndiquent, pour voir un peu la tronche de cake de certains.
C'est mon dernier mot, Nose ![holalala]

[NOSE]

... cette réforme mourra dès mai 2012 !

NOSE

[NOSE]

[G]Pour l’égalité, il faut une autre réforme des retraites[/G]

La réforme de 2010, qui prend ses effets au 1er juillet, ne fait que renforcer les inégalités que l’on constate tout au long de la carrière.

Les personnes qui sont nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre, vont devoir travailler 4 mois supplémentaires, et ainsi de suite avec le recul progressif de l’âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans.

Déjà, les femmes partaient plus tard que les hommes du fait de leurs carrières incomplètes, les études montrent qu’elles seront les plus nombreuses à partir entre 62 et 67 ans. Il est particulièrement injuste de leur faire payer une situation due aux politiques d’emploi, de précarité et de bas salaires.

La réforme a également supprimé de façon brutale la possibilité de départ anticipé à la retraite après 15 ans de carrière pour les parents ayant élevé 3 enfants dans la Fonction publique. De ce fait plus de 10 000 femmes fonctionnaires des collectivités territoriales ou des hôpitaux ont été « poussées dehors » (900 départs en juillet 2010 et 10 846 au 1er juillet 2011), sans prendre en compte le préjudice pour les usagers des écoles et hôpitaux.

Les conditions d’attribution du minimum contributif, qui est le lot des femmes car elles ont des salaires plus faibles et des carrières incomplètes, ont été sévèrement revues, avec un plafonnement à 1 005 euros mensuel du total des pensions perçues dans chaque régime y compris complémentaire. Dans la Fonction publique le minimum garanti subit également des conditions d’attributions très restrictives qui vont principalement toucher les femmes en faisant baisser les pensions.

Rappelons que le gouvernement s’était déjà attaqué aux majorations de durée d’assurance. Les décrets d’application qui sortent actuellement concernent les naissances ou adoptions à partir du 1er janvier 2010. Le choix devra être fait entre les parents pour valider 4 trimestres sur les 8 trimestres auxquels les femmes avaient droit jusque là.

La Cgt réaffirme son opposition au partage, ces 8 trimestres doivent être maintenus tant que les inégalités salariales et de carrières entre les femmes et les hommes ne seront pas supprimées. Par contre, des droits distincts doivent être attribués aux pères et mères en reconnaissance de l’éducation des enfants.

Nous ne prenons pas le chemin de la résorption des écarts car la loi a repoussé le délai d’application des sanctions applicables aux entreprises qui n’ont pas engagé de négociations et d’actions conformément à la loi de 2006.
Il est temps de travailler à un partage des richesses plus équitable en revendiquant l’augmentation des salaires pour toutes et tous, en exigeant de réelles avancées sur l’égalité salariale et professionnelle.

[G]La CGT[/G], Montreuil, le 1er juillet 2011